Сфера безопасности труда
+7 343 363-05-30, mail@sbtekb.ru
Click to order
Total:
Оставьте заявку
Наш менеджер перезвонит Вам в течение 15 мин.
В каких случаях требуется внеплановая специальная оценка условий труда?
Внеплановую СОУТ проводят при существенных изменениях в технологическом процессе и при изменении условий труда. Основания для осуществления такой процедуры прописаны в ст. 17 ФЗ № 426-ФЗ.
В соответствии с законодательством внеплановая специальная оценка условий труда проводится в следующих случаях:
Какой порядок проведения внеплановой СОУТ?
Порядок проведения внеплановой СОУТ не отличается от того, по которому проводится мероприятие по плану.
Сроки проведения
Законодательством установлены сроки проведения внеплановой специальной оценки условий труда:
- организация новых рабочих мест на предприятии;
- получение предписания ГИТ о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными нарушениями требований 426-ФЗ или государственных нормативных требований охраны труда;
- изменения, которые могли оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников
- изменение технологического процесса, замена производственного оборудования;
- изменение состава применяемых материалов и сырья;
- изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты;
- несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц);
- выявленное профессиональное заболевание;
- наличие мотивированных предложений выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников о проведении внеплановой специальной оценки условий труда.
Какой порядок проведения внеплановой СОУТ?
Порядок проведения внеплановой СОУТ не отличается от того, по которому проводится мероприятие по плану.
Сроки проведения
Законодательством установлены сроки проведения внеплановой специальной оценки условий труда:
- в течение 12 месяцев со дня установления случаев, (п.1, 3).
- в течение до 6 месяцев со дня установления случаев, прописанных в п. 2, 4, 5, 6, 7 части 1 ст. 17 ФЗ от 28.12.2013 № 426-ФЗ.
В каких случаях внеплановую СОУТ можно не проводить?
Организация может провести реорганизацию и поменять штатное расписание, состав и наименования подразделений, наименования рабочих мест и должностей работников. Если при этом новые рабочие места не появились и условия труда не изменились, внеплановую специальную оценку условий труда можно не проводить.
Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда принимается комиссией и должно быть зафиксировано в протоколе заседания.
Организация может провести реорганизацию и поменять штатное расписание, состав и наименования подразделений, наименования рабочих мест и должностей работников. Если при этом новые рабочие места не появились и условия труда не изменились, внеплановую специальную оценку условий труда можно не проводить.
Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда принимается комиссией и должно быть зафиксировано в протоколе заседания.
Нужна консультация?
Оставьте Ваши контактные данные, и наши менеджеры помогут подобрать нужные услуги и рассчитать их стоимость.
Спасибо за обращение! Наш менеджер скоро свяжется с Вами!
Контакты
ООО "Сфера безопасности труда"
г. Екатеринбург, ул. Розы Люксембург, д.19, оф.307
г. Екатеринбург, ул. Розы Люксембург, д.19, оф.307
График работы:
понедельник-пятница 8:00-17:00, суббота-воскресенье — выходной.
понедельник-пятница 8:00-17:00, суббота-воскресенье — выходной.
Общий тел.: +7 (343) 363-05-30
E-mail: mail@sbtekb.ru
E-mail: mail@sbtekb.ru
