В каких случаях внеплановую СОУТ можно не проводить?
Организация может провести реорганизацию и поменять штатное расписание, состав и наименования подразделений, наименования рабочих мест и должностей работников. Если при этом новые рабочие места не появились и условия труда не изменились, внеплановую специальную оценку условий труда можно не проводить.
Решение о непроведении внеплановой специальной оценки условий труда принимается комиссией и должно быть зафиксировано в протоколе заседания.